第一百五十六章隆丰的对外招聘
就连子公司每年的招聘都是经过重重考验，更别提在首都本部这边，这面试的合格的几率简直要比每一年的公务员考试录取率还要低。
在首都，只要你说自己在隆丰上班，基本等同于前途无量，无外乎是精英人士，甚至已经算是怀中端着一碗铁饭碗，比公务员还牛逼。
在首都，谁都知道哪个公司的含金量最高，隆丰集团无疑是其中的佼佼者，也是许多同行业人员需要望其项背的巨大商业帝国。
每年能隆丰集团工作的人员不超过五百名，这个数字似乎听起来很多，可要知道，隆丰集团的企业以及旗下的子公司甚至工厂遍布全国。
名片很讲究，烫金银字，很有档次，只是在外人眼中似乎有些许俗气？
可当看见名片上赫然印着“隆丰集团市场部销售副经理”这几个字的时候，原静好脸上的神情有些许讶异，不由得抬起头多看了男子一眼。
只单是子公司，全国三分之一的省份城市就都有隆丰的影子在。
这么说吧，在首都，普通的实习工资不外乎两千块钱一个月，哪怕是稍微大型一点的企业，实习公司也最多高个四五百，然而只要你能隆丰，第一个月的实习工资基本没有，可一旦第二个月录用，每个月的工资基本上就没有少于一万的。
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曾经有首都传媒大学的女大学生毕业后隆丰工作，还是最普通的前台人员，当时别人还笑话她一个本科大学生，名牌大学的，居然最后找了一份前台的工作，觉得有些丢人呗，可当那大学生正式录用拿到手的第一个月工资就有一万的时候，那些原本取笑他的亲戚就不吭声了，又当那个女生坐满一年，年终奖整整有几万块钱的红包时候，就连那女生做公务员的表哥都硬气不起来。
这隆丰的薪酬确实高得
如今被人堂而皇之的搭讪，而且来的人长得也不算丑，至少五官端正，着装正式且整洁，脸上并无轻挑之意。
实际上来这儿用餐的精英人士绝大部分也是为了谈公务，因此偶尔也有主动搭讪后攀谈互相工作的人，原静好出于礼貌接过那人递过来的名片。
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被人搭讪也不是第一次了，只是自从结婚之后，她就极少出门，即使在家也是忙着补眠，哪有时间出门呢。
阅读少将，求放过最新章节请关注原静好很理解这个男人为何会拿出名片了，无非是想证明自己是所谓的精英人士。
不过这来得刚好，对于隆丰集团，原静好也有许多想要知道的事情，不管这个男人是揣着什么样的目的而来的，既然这么巧就撞上来，那她自然要好好的利用一番。
有机会参与过面试的人，回来以后都一个劲的摇头，说隆丰的面试简直严苛到变态的程度，而且主考官的问题都极为刁钻，不仅是从市场分析，还从隆丰的各方面角度要剖析当下的现状，甚至还拿出一份相对应的考卷，还要看临场的发挥跟应对能力等等，甚至包含了个人综合素质。
不光是卷面上的成绩，某些微小的细节也会让主考官看在眼底。
跳槽的人少，代表着每年能隆丰的人就更少了，再加上每次招聘有三轮的面试，一次面试就能刷下来几千几百人，每次面试的主考官都不同，第一次的主考官是部门高管，第二次的主考官是人力资源的高管，第三次则是上升到部长级别。
若是主管以上的职位面试，则是总经理亲自出面。
现在出去办事，只要拿出隆丰的名片，别的公司就会高看你一眼，毕竟这相当于一块金字招牌，代表你的个人价值。
大概是察觉出原静好没有排斥自己的意思，男人才在对面的座位上落座，并且笑着做自我介绍。“夏杰是我的名字，你喊我夏杰就行了，刚刚看见你一直在看手机掐时间，是不是也是到隆丰面试的？”
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原静好不动声色的问道，“你怎么知道的？”
男人以为自己猜中了原静好的目的，便笑着解释，“今天是隆丰对外第一轮面试的第三天，基本上
所以每年隆丰的五百人，这分到各个子公司的资源就极少，光是本部，每年的新人都没超过八十个人。
因为跳槽的人压根就不多，即使有挖角的，那也是凤毛麟角的存在，人家看好的是隆丰的前景跟现状，认为待在隆丰是最好的选择，根本没必要跳槽。
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离谱，这也是程满河当初定下来的薪金标准，不管哪个岗位哪个行业的，一律按能力拿工资，但是有一点不能变，那就是，隆丰的人员，上至部门高管，下至前台人员或者是工厂的一线工人，都必须得是有能力的，勤奋的。
阅读少将，求放过最新章节请关注原静好趁势问道，“你们公司现在的总经理还是陈希吧？”
男人一怔，随即有些惊愕的看向她，眼神也不太同之前了，只问道，“你怎么知道的？”
之后见原静好一人坐在不远处凝思，便误认为原静好也是去面试的，一来想要借此机会搭讪，二来也想试探一下原静好想去的部门。
原静好明知道男人的目的，但也不拆穿，只装着好奇的模样询问，“听说隆丰这几年发展势头挺不错的，去年年初不是做了一个什么电商平台么，光是电商这块好像在世界五百强企业就排到了三百多位。”
而且基本上都是当天就定下面试合格的人员，今天三百人里面几乎要淘汰掉百分之八十的人，也就说是，最后的录取人员最多也就六十名而已。
这个叫做夏杰的男人是被朋友委托了跟其中一个需要面试的人员谈了一些关于隆丰往年的面试题目，但基本上也是点到为止，再多就不能够透露了。
男人点头，略微自豪的说，“是啊，隆丰这几年势头喜人，光是我在的销售部吧，这营业额就已经突破一个新高度了。”
隆丰这两年对外公布的高层人员一直都是姓黄的一名中年男子，但这名男子只要是本部主管以上的高层都清楚不过是台面上的，公司最高的掌权人却是陈希总经理。
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不是中层以上人员不可能知道这件事，男人理所应当的认为原静好有一定的背景，因此才忽然间态度收敛许多，不再用随意的目光看她。
谁知道她家亲戚是不是就是自己的上级呢，这处事不得小心一点么。
原静好这才瞥了四周一眼，发现果然不少人面前都拿着一份类似简历的东西，而且神色谨慎，不同以往在餐厅见到的谈笑风生的样子。
后面又听夏杰说隆丰这次第一轮面试分三天进行，今天是最后一天，三天的面试，基本上安排了每天三百人左右，隆丰则是派出了三十名主考官，分为三个考场进行，基本一天下来可以面试结束。
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到这间餐厅的，我观察了一下，百分之七八十都是接到通知过来面试的，而且绝大多数都是从别的公司打算跳槽到隆丰的。”
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所以每年隆丰的五百人，这分到各个子公司的资源就极少，光是本部，每年的新人都没超过八十个人。
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而且基本上都是当天就定下面试合格的人员，今天三百人里面几乎要淘汰掉百分之八十的人，也就说是，最后的录取人员最多也就六十名而已。
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男人点头，略微自豪的说，“是啊，隆丰这几年势头喜人，光是我在的销售部吧，这营业额就已经突破一个新高度了。”
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后面又听夏杰说隆丰这次第一轮面试分三天进行，今天是最后一天，三天的面试，基本上安排了每天三百人左右，隆丰则是派出了三十名主考官，分为三个考场进行，基本一天下来可以面试结束。
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